Często pracownicy różnych płci nie umieją znależć wspólnego języka, a z tym wiąże się ryzyko wielu konfliktów i brak koordynacji działań w firmie. Mając za cel wyeliminowanie tego ryzyka, pracodawcy stwarzają swoim pracownikom możliwość odpoczynku i relaksu w gronie kolegów i koleżanek z pracy. Podczas takich imprez mają oni szansę dowiedzieć się czegoś więcej na temat swoich współpracowników, ujrzeć ich w innym świetle.
Dobra atmosfera w pracy jest wymieniana jako drugi, po wysokości wynagrodzenia, czynnik wpływający na satysfakcję zawodową. Coraz popularniejsze imprezy integracyjne pomagają w zwiększeniu efektywności pracy zatrudnionych, lepszym związaniu ich z pracodawcą oraz poprawie atmosfery w pracy.
Czy warto inwestować w integrację pracowników? Odpowiedź brzmi: Tak!
Potwierdzają ją coraz bardziej oryginalne pomysły pracodawców na organizowanie imprez integracyjnych. Wyjazdy i pikniki należą do najpowszechniejszych form motywacji pracowników. Bardziej pomysłowe są mecze piłkarskie, gra w paintball, górskie wycieczki, a dla wyjątkowo odważnych skoki spadochronowe. Zainteresowaniem cieszą się także spektakle teatralne oraz seanse kinowe.
Nie jest to jednak tylko zabawa sponsorowana, a inwestycja w rozwój organizacji, dlatego wybór charakteru i celów imprezy integracyjnej znacznie wpływa na jej efektywność. Zdecydowanie najbardziej korzystne, chociaż najtrudniejsze, jest zorganizowanie imprezy, która łączyłaby elementy zabawy oraz merytorycznego szkolenia. Żeby takie szkolenie okazało się efektywne, a nie jedynie efektowne, trzeba dokładnie określić priorytety i cele. Najważniejszy jest tu scenariusz i forma zajęć.
Wykorzystanie Spektaklu KoEdukacyjnego dotyczącego komunikacji międzypłciowej w programie imprezy integracyjnej pomaga pracownikom w określeniu swoich słabych i mocnych stron. Pozwala to wszystkim uczestnikom znaleźć swoje miejsce w zespole, dzięki czemu nie będą marnować energii na wchodzenie w role, do których nie są predysponowani. Chodzi też o wyeliminowanie konfliktów wynikających z oczywistych odmienności.
Wiedza przekazywana na spektaklu wpływa na poprawę komunikacji między pracownikami różnej płci, co pozwoli im lepiej współpracować w firmie. Często pracownicy różnych działów nie znają się i nie umieją znaleźć wspólnego języka, a co się z tym wiąże to brak koordynacji ich działań w firmie.
Inną korzyścią ze wzbogacenia programu imprezy integracyjnej takim spektaklem jest usprawnienie pracy istniejącego zespołu - rozwijanie jego mocnych stron, przy wyeliminowaniu wszelkich "zgrzytów". Efektem powinna być refleksja nad dotychczasową pracą zespołu i konkretne propozycje usprawnień.
Spektakl
Rekomendacja Johna Gray'a
Copyright (c) 2010 Mężczyźni są z Marsa, Kobiety z Wenus MarsWenus.pl. Wszystkie Prawa zastrzeżone
